| 職位名稱(chēng) | 機械工程師 | ||
|---|---|---|---|
| 招聘人數 | 1 | 有效期至 | 2023年1月13日 |
| 學(xué)歷要求 | 中專(zhuān)以上 | 性別要求 | 無(wú) |
| 年齡要求 | 30歲~45歲 | 薪金待遇 | 10000元-12000元 |
| 語(yǔ)言要求 | 無(wú) | 工作地點(diǎn) | 江西萍鄉蘆溪 |
| 詳細要求 | 崗位職責： 1、負責公司內部新設備及試驗設備的開(kāi)發(fā)設計，設備前期立項、方案設計，結構設計出圖，設備制造過(guò)程中加工工藝處理、設備組裝流程規劃及后續現場(chǎng)實(shí)施管理。 2、負責產(chǎn)線(xiàn)已有設備改造升級，評估產(chǎn)線(xiàn)已有設備使用情況，根據現場(chǎng)實(shí)際存在的問(wèn)題，對設備進(jìn)行改造升級。 3、負責新設備導入，根據需求部門(mén)提出的使用需求，編寫(xiě)設備技術(shù)要求文件及方案圖，評估供應商提供的技術(shù)要求方案，給出相應技術(shù)評估得分，導入設備交付需求部門(mén)使用，并編寫(xiě)相應使用說(shuō)明書(shū)，對使用者進(jìn)行培訓。 4、負責試驗室相關(guān)試驗設備及試驗工裝的開(kāi)發(fā)設計。 5、對車(chē)間技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)培訓及指導，編寫(xiě)技術(shù)培訓文件、設備維護保養流程。 6、相關(guān)項目報告撰寫(xiě)提交以及專(zhuān)利撰寫(xiě)。 福利待遇： 入職買(mǎi)社保（五險）月休四天節日福利，季度團建 |
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| 職位名稱(chēng) | 區域經(jīng)理 | ||
|---|---|---|---|
| 招聘人數 | 1 | 有效期至 | 2023年1月13日 |
| 學(xué)歷要求 | 中專(zhuān)以上 | 性別要求 | 無(wú) |
| 年齡要求 | 30歲~45歲 | 薪金待遇 | 面議 |
| 語(yǔ)言要求 | 無(wú) | 工作地點(diǎn) | 江西萍鄉蘆溪 |
| 詳細要求 | 崗位職責： 1、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)，獨立開(kāi)拓新市場(chǎng) 2、銷(xiāo)售，簽單，跟單，發(fā)貨排柜，催款 3、行業(yè)市場(chǎng)和競爭對手的信息收集，調研適合新市場(chǎng)的產(chǎn)品； 4、團隊支架培訓和銷(xiāo)售指導； 5、參加展會(huì )并獨立拜訪(fǎng)客戶(hù)。 6、負責區域內光伏電站項目等大型項目的支架產(chǎn)品銷(xiāo)售工作 7、負責區域內電站開(kāi)發(fā)商、投資商、總包等優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的開(kāi)發(fā) 8、負責區域內項目的投標、合同談判、收款、等銷(xiāo)售工作 9、收集和反饋競爭對手和光伏行業(yè)信息 10、完成公司分配的銷(xiāo)售任務(wù) 福利待遇： 入職買(mǎi)社保（五險）月休四天節日福利，季度團建 |
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| 職位名稱(chēng) | 結構工程師 | ||
|---|---|---|---|
| 招聘人數 | 1 | 有效期至 | 2023年1月13日 |
| 學(xué)歷要求 | 中專(zhuān)以上 | 性別要求 | 無(wú) |
| 年齡要求 | 30歲~45歲 | 薪金待遇 | 10000元-13000元 |
| 語(yǔ)言要求 | 無(wú) | 工作地點(diǎn) | 江西萍鄉蘆溪 |
| 詳細要求 | 工作職責： 負責公司投建的空分工廠(chǎng)所有土建相關(guān)工作，包括： 1）前期地質(zhì)勘查報告審核，給出最優(yōu)最省地基處理方案。 2）設計鋼結構管廊，輕型鋼結構廠(chǎng)房，混凝土筏板基礎，所有工廠(chǎng)化工設備基礎（化學(xué)儲罐，壓縮機等等），混凝土框架結構（例如辦公樓），冷卻水塔， 廠(chǎng)區混凝土道路，管道支架獨立管墩，等等。 3）校審設計院的圖紙，優(yōu)化設計方案，自行設計出圖。 4）各專(zhuān)業(yè)部門(mén)之間的設計溝通協(xié)調，比如給排水、電氣、管道、設備、暖痛等等。 5）擔任現場(chǎng)工程師，負責現場(chǎng)土建施工管理，設計&施工雙重經(jīng)驗。 福利待遇： 入職買(mǎi)社保（五險）月休四天節日福利，季度團建 |
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| 職位名稱(chēng) | 采購經(jīng)理 | ||
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| 招聘人數 | 1 | 有效期至 | 2023年1月13日 |
| 學(xué)歷要求 | 中專(zhuān)以上 | 性別要求 | 無(wú) |
| 年齡要求 | 30歲~45歲 | 薪金待遇 | 4000元-5000元 |
| 語(yǔ)言要求 | 無(wú) | 工作地點(diǎn) | 江西萍鄉蘆溪 |
| 詳細要求 | 崗位職責： 1、負責制度體系建立、前置采購需求、數字化體系建設及流程再造、計劃管理、物料管理、供應商管理及風(fēng)險控制。 2、體系建立: 制定《采購制度》、《供應商管理辦法》等，明確內部控制規范工作的組織分工與工作計劃。0-1建立采購流程并逐步實(shí)現在線(xiàn)流程，推動(dòng)企業(yè)不斷夯實(shí)采購體系。 3、前置采購需求: 通過(guò)產(chǎn)能數據評估，統計數據分析與計算，預測、制定及審核較為合理的生產(chǎn)計劃，不斷與生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行協(xié)調，提升生產(chǎn)物料計劃準確度及采購效率。 4、數字化體系及流程再造: 負責計劃、生產(chǎn)、物流等價(jià)值鏈的流程梳理和再造，分析供應鏈全流程各個(gè)環(huán)節的問(wèn)題，進(jìn)行大數據分析，實(shí)現系統自動(dòng)1秒入庫。 5、計劃管理: 根據公司發(fā)展戰略，制定相應的部門(mén)年度、季度工作目標，審核ERP系統中生產(chǎn)物料需求計劃，并督促解決各種影響訂單生產(chǎn)完工問(wèn)題，積極與相關(guān)部門(mén)討論解決方案，給與生產(chǎn)物料計劃建議，提升生產(chǎn)計劃準確性。 6、物料管理: 負責呆料與廢料的預防與處理，對庫存進(jìn)行有效控制，對于生產(chǎn)計劃進(jìn)行建議，持續提高庫存周轉率。 7、風(fēng)險控制: 監控采購及招投標風(fēng)險，包括采購文件、采購成本控制、采購資金往來(lái)安全、貨物執行、票據結算等方面，保證采購計劃和招投標的順利完成。 8、定期評估: 對采購中心業(yè)務(wù)風(fēng)險進(jìn)行定期評估，出具月度及年度評估報告。 9、供應商審計: 衡量?jì)r(jià)格、質(zhì)量、交貨期、服務(wù)等因素，確定采購環(huán)比價(jià)格，對供應商選擇及其定價(jià)進(jìn)行風(fēng)險判斷，并聯(lián)系相關(guān)采購人員進(jìn)行溝通，了解情況后給出處理意見(jiàn)。 10、員工培養: 建立部門(mén)知識庫，包括產(chǎn)品、流程等，負責對新員工的指導、培訓及評估并激勵新員工工作績(jì)效。 福利待遇： 入職買(mǎi)社保（五險）月休四天節日福利，季度團建 |
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